Des entreprises et des particuliers satisfaits

Clients

Témoignages clients


Clients Coaching et Bilan Professionnel
  • « Une expérience extrêmement positive. Ce que j’ai retiré de votre coaching a été crucial pour décrocher ce poste ». 
    Sales Operations Manager

  • « Par son attitude bienveillante, son écoute et un climat de confiance, Anne m’a permis d’apporter un éclairage sur qui je suis et de mettre en lumière mes rêves, mes attentes et mes réels besoins. »
    Chef de projet CFF

  • « Je vous remercie encore et encore pour votre soutien et votre confiance. Vous êtes une inspiration pour moi ! »
    Comptable junior

  • « Toujours à l’écoute et douée d’une grande empathie, Anne est très attentive à la dynamique des groupes et aux relations interpersonnelles. Elle fédère aisément les acteurs de l’entreprise par son talent de facilitatrice et son profond respect de ses interlocuteurs. »
    Directeur Développement de l’Entreprise

  • « Son écoute attentive et rassurante, sa patience, sa capacité à établir un climat de travail constructif et confiant m’ont permis de puiser dans mes ressources afin de préparer cette prise de fonction de manière sereine et réussie. J’ai apprécié ses retours stimulants »
    Responsable Formation 

  • « Un très grand merci pour votre écoute bienveillante, ouverte, généreuse, intelligente, donnant la voie – et la bonne ! Avoir ce regard qui ne juge jamais et cette oreille fine a été pour moi extrêmement porteur et constructeur. »
    Directrice de département

  • « Ce travail métaphorique va m’accompagner longtemps. Votre accompagnement est un formidable cadeau. »
    Directrice de département

  • « Les différents outils et démarches proposés durant les sessions ont contribué au succès du coaching. Anne m’a permis de puiser dans mes ressources les clés nécessaires pour relever les nouveaux défis qui m’attendaient. Ce fut une expérience personnelle très enrichissante. »
    Cadre supérieur 

  • « Le bilan professionnel a été pour moi un excellent moyen de trouver des pistes et des réponses. J’ai apprécié le très bon accueil, l’écoute, l’accompagnement et tout le soutien durant cette démarche valorisante et enrichissante. »
    Spécialiste Communication & Marketing

  • « Anne m’a permis de trouver mes propres solutions, vers plus de sérénité, d’équilibre et de réussite. Elle m’a offert le soutien dont j’avais besoin durant cette période difficile. »
    Assistante de Direction

  • « Anne est une professionnelle disponible, dont les qualités d’écoute et de soutien sont appréciables, surtout en période d’incertitude professionnelle. J’ai tout particulièrement apprécié nos échanges. »
    Directrice des Achats

  • « L’identification de mes besoins, de mes préférences et de mes valeurs, la mise en lumière de mes compétences et la prise de conscience de mes réalisations m’aident à envisager mon avenir professionnel avec confiance et enthousiasme. »
    Spécialiste Communication & Marketing
  • « J’ai particulièrement apprécié l’ouverture, la diversité des outils de sa méthode de coaching, ainsi que la pertinence, la qualité et la finesse de ses retours. »
    Spécialiste Marketing

  • « Anne m’a permis d’aller chercher au plus profond de moi-même les éléments-clés qui ont révélé les points essentiels de mon identité et qui m’ont guidé vers un choix professionnel avec lequel je me sens serein aujourd’hui. »
    Chef de projet CFF

  • Anne a su comprendre mes besoins très rapidement et une relation de confiance s’est vite établie. Nous avons défini ensemble une feuille de route et elle m’a proposé divers exercices pendant et entre les séances. Avenante et bienveillante, ce fut un plaisir de travailler avec elle. Je suis content des progrès réalisés avec son aide.
    Manager Safety Compliance & Documentation

  • Dans le TripAdvisor des superviseurs-coachs, Anne coche toutes les bonnes cases !
    Equipe de travailleurs sociaux hors murs

  • Que ce soit pour reconstruire le « nous » solide d’une équipe horizontale, pour préparer le recrutement d’un nouveau collègue, pour nous accompagner dans un projet sur ces différents enjeux, dimensions, acteurs et étapes, nous avons apprécié son professionnalisme, ses réflexions, les outils employés, les compte rendus de séance, sa manière d’être, sa sympathie et son sens de l’adaptation !
    Equipe de terrain

    Clients RH
    • « Son regard externe pertinent sur le fonctionnement de notre département RH et ses conclusions se sont avérées d’une grande utilité pour le déploiement de notre stratégie. »
      Directeur général 

    • « Sa capacité d’analyse et sa facilité d’intégrer la complexité de l’environnement font d’elle une consultante efficace et d’un haut degré de professionnalisme. J’apprécie son orientation solution. »
      Directrice Ressources Humaines

    • « Anne mobilise les équipes avec énergie et détermination, sans jamais brusquer ses interlocuteurs ». Rigoureuse, elle conduit ses projets avec méthode et pragmatisme. »
      Directeur Développement de l’Entreprise

    • « Grâce à ses larges connaissances du monde RH et des organisations, elle intervient d’une manière efficace et pertinente sur des sujets variés. Merci pour votre engagement et la richesse de nos échanges. » 
      Directrice RH

    • « Toujours à l’écoute et très empathique, elle sait gagner la confiance et le respect. Douée d’une discrétion sans faille, elle mène avec tact les missions les plus sensibles du point de vue organisationnel et humain. »
      Directeur Développement de l’organisation

    • « Sa vaste connaissance et vision sur les processus RH  lui permettent de travailler dans une environnement en rapide croissance et d’atteindre les résultats attendus. Elle sait faire face au changement et adapte sa vitesse avec aisance. Un modèle de partage, d’attention et de coopération. »
      Directrice RH

    • « Son rôle a été très important dans la construction de la bonne équipe. Avec un talent remarquable pour trouver les bonnes personnes, dédiée et dotée d’un bon réseau, elle a un sens aigu de la psychologie et une éthique forte. Travailler avec Anne a été un réel plaisir. »
      Directeur Général

    • « Elle sait prendre les bonnes décisions basées sur un mélange d’analyse, de sagesse, d’expérience et de jugement. Très orientée client, on peut compter sur elle pour tenir les choses ensembles pendant les moments difficiles. »
      Directrice RH

    • « Fournissant coaching et conseils, elle sait présenter la vérité sans fard, d’une manière appropriée et aidante »
      Directrice RH

    • Anne has been very instrumental in helping building the right team. She possesses a noticeable talent to source the good people. Dedicated, well connected, with a high sense of psychology and a strong ethic. Working with Anne has been a real pleasure.
      Secretary-General

      Exemples de mandats

      Projets RH et développement de l’organisation. Coaching professionnel

      • COACHING PROFESSIONNEL

        • Préparation à la prise d’une fonction d’encadrement (cadres moyens et supérieurs)
        • Intégration dans un poste de direction et développement du leadership
        • Développement de la communication interpersonnelle et du feedback
        • Transition de carrière pour des collaborateurs à tous niveaux de la première banque suisse
        • Bilan professionnel & projet de reconversion d’un dirigeant de PME
        • Accompagnements individuels & collectifs pour développer le CV, la lettre de motivation et se préparer à l’entretien
      • COACHING D’ÉQUIPE

        • Intégration de nouveaux collaborateurs 
        • Définitions des rôles et revue des fonctionnements de l’équipe  
        • Supervision régulière pour favoriser la cohésion et la collaboration d’une équipe de travailleurs sociaux hors murs
        • Préparation collective d’une équipe de Directeurs de grands magasins à la veille d’une communication difficile
        • Développement et facilitation d’ateliers sur le leadership pour tout l’encadrement d’un établissement hospitalier cantonal
      • CONSEILS RH

        • Diagnostic rapide d’une administration communale
        • Recrutement de nouveaux talents
        • Design de procédures & processus RH
        • Revue du règlement d’entreprise et du contrat de travail 
        • Accompagnement de Directions dans la préparation d’actions sensibles 
        • Sous-traitance de la fonction RH (PME)
      • CONDUITE DE PROJETS STRATÉGIQUES

        • Rapprochement de deux entreprises de transports publics rail et route
        • Evaluation du capital humain et bilan social du personnel de l’ensemble des collaborateurs d’une PME
        • Développement et déploiement d’un projet de santé et bien-être au travail d’envergure, déploiement et accompagnement du changement
        • Développement et mise en place d’une politique globale de mobilité internationale
      • DÉVELOPPEMENT DE L’ORGANISATION

        • Appui dans plusieurs démarches de réflexions sur l’organisation (départements, Directions de PME et grande entreprise)
        • Accompagnement d’équipes dans le développement et l’optimisation de processus RH et opérationnels (RACI, flow charts)

        Contactez-moi pour un premier entretien gratuit

        OpenWays

        Anne Fankhauser Frey
        Coach & Consultante RH
        © OpenWays. Tous droits réservés.