Pour accompagner les personnes, les groupes et les organisations, OPENWAYS propose le coaching et le conseil RH et utilise des méthodes et des outils : 
  • Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
  • Théorie organisationnelle de Berne - Changement  Emergent
  • Outil psychométrique Team Management Systems® (TMS)
 
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
La PNL s'intéresse à «comment ça marche quand ça marche » plutôt qu'à expliquer « pourquoi ça ne marche pas ».
 
La PNL parce que
  • Programmation : notre histoire se déroule à partir de nos apprentissages
  • Neuro                 : notre capacité de nous programmer repose sur la neurologie
  • Linguistique       : notre langage structure et reflète la façon dont nous pensons et construisons notre expérience du monde

La PNL propose de nombreux concepts pour décrire nos comportements et des outils d'intervention pour nous aider à les reproduire, les améliorer ou les modifier.

 
Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) & Changement Emergent
La TOB est une théorie sur le fonctionnement des groupes organisés, articulée de façon cohérente avec les concepts de l'Analyse Transactionnelle (AT). C'est un outil systémique d'analyse et de développement du processus humain, vers la collaboration et la performance des groupes dans une dynamique gagnant-gagnant.
 
Outil psychométrique Team Management System®. 
Le TMS est un outil d'évaluation des préférences professionnelles, de communication et de développement de l'équipe.